Wir stellen manuell kleine Gruppen von 6–10 Gründern nach Unternehmensphase und Tier (Start, Traction, Systems, Scale, Leverage, Leader), Umsatzbereich, Teamgröße und aktuellen Herausforderungen zusammen. Wir vermeiden direkte Konkurrenten und schaffen ausgewogene Perspektiven.

Die Gruppe wählt den passenden Rhythmus: zwei 2-stündige Sessions pro Monat oder eine 4-stündige Session.

Ja. Wir überprüfen den Fortschritt vierteljährlich (oder früher, wenn Sie Ihre Stufe überwachsen). Wenn eine andere Stufe besser passt, verschieben wir Sie je nach verfügbaren Plätzen.

Sie erhalten Meeting-Notizen und Aktionspunkte vom Facilitator und Aufzeichnungen für Online-/Hybrid-Sessions (wenn alle Mitglieder zustimmen). Sie können bei Bedarf ein kurzes Gespräch mit Ihrem Facilitator buchen.

Gruppenstabilität ist wichtig—konstante Präsenz und aktive Beteiligung sind das, was Masterminds funktionieren lässt. Wir bitten Mitglieder, ~80% Anwesenheit zu halten, vorbereitet zu kommen und zu den Hot Seats der Kollegen beizutragen. Wiederholte Abwesenheiten oder geringe Beteiligung können zu einem Gespräch über die Passung und ggf. zum Pausieren der Mitgliedschaft führen.

Absolut—unsere Standards halten die Atmosphäre stark: Seien Sie nützlich, prägnant, fokussiert, verantwortlich. Wir befolgen auch die Chatham House Regel: Teilen Sie Erkenntnisse, nicht Identitäten oder Details. Keine unerwünschten Pitches oder Recruiting, pünktlicher Start und Respekt für die Zeit der anderen. Wiederholte Verstöße können zur Entfernung führen.

Ja. Sessions finden persönlich in Nürnberg statt, mit einer hochwertigen Online-/Hybrid-Option. Unterwegs oder Remote-First? Nehmen Sie über Zoom teil. Wir führen gelegentlich reine Remote-Meetings durch—notieren Sie Ihre Präferenz in der Bewerbung.